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Partager, coopérer, mutualiser : de quoi parle-t-on ?

Dans la dynamique de l’économie sociale et solidaire, mais aussi comme une des réponses face aux nécessités économiques et aux mutations rencontrées par les acteurs, les expériences de mutualisation de l’emploi et des compétences dans le secteur artistique et culturel se multiplient depuis quelques années.

Structures employeurs ou salariés bénéficiaires semblent trouver dans ces nouvelles formes de gestion de l’emploi matière à satisfaction à divers titres même si les enjeux et les processus à mettre en œuvre demandent rigueur et vigilance. Au côté des notions de partage ou de coopération, et de moins en moins vécue comme un pis-aller conjoncturel, la mutualisation des emplois -qui consiste en un rapprochement formalisé de plusieurs structures pour employer en commun un ou plusieurs salariés- peut effectivement être une réelle opportunité de structuration et de développement.

La Nacre

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